“看来大家都在努力地表现啊。”华子建心中暗想道，“不过，这也是好事，只要大家都有上进心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那么便不愁柳林市展不起来。”
讨论了一番，华子建倒也有不少收获。随后华子建又强调了几点，便宣布其他人员先散会，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。
第二个会议主要是讨论相关的人事安排，先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照华子建的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。
当然华子建也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。另外，华子建也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是以前韦俊海在的时候留下来的，现在自己当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。
这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，华子建也没有什么好担心的。对于办公室的人事问题，华子建主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。
科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。华子建此前和彭秘书长都交流过，因此由彭秘书长提出来的人选，一旦华子建表示支持，基本上就定下来了。
看到华子建和彭秘书长一唱一和的，葛副市长心中十分地郁闷。他作为常务副市长，市政府办公室的分管领导，竟然一个人选都没通过，这摆明了就是华子建要强势控制政府办啊。跟他一样郁闷的还有解副市长。
他作为副市长，自然也希望政府办有自己的人，可是现在华子建掌握着大势，他们提出来的人选根本就得不到通过。
倒是刘副市长，副市长平智容，狄宝梅，滕巧都各自提出了他们的人选，并且都得以通过。两相比较，葛副市长等人更加郁闷。在接下来的讨论之中，尽管葛副市长和解副市长联合起来，但是依然没有取得什么好处，心中郁闷得要死，脸上的脸色也变得铁青了。
看到葛副市长的脸色很不好，华子建也不在意的说：“既然接下来要好好地干一番事业，那么相关的人事都要调整好才行，这些人虽然级别不是很高，但是起着上传下达的作用，调整好了对以后的工作也是有利的。”
如果葛副市长仅仅是跟自己的政见不同，华子建还不会对他怎么样。但是华子建到柳林市也有这么久了，早就看出来，葛副市长这个人并不是安心干事的人，总是找机会要和华子建叫叫板，使使坏，这不是工作能力的问题，他整天只知道为了争斗而争斗。
当华子建宣布散会的时候，葛副市长沉着脸快步地走出了会议室，似乎后面有什么危险逼近要逃出去一样，他甚至连通常的礼节都顾不得了。要知道，在体制中，上下级之间，是有很多潜在的规则要遵守的。比如开会的时候，你不能迟于领导进入会场，散会的时候要等领导先走。
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