边继得笑道：“时隔多年，咱们又到一个单位工作了！”
陆凡笑着说：“继续在老领导麾下效力，有什么事，老领导直接吩咐，保证服务好您！”
“你可是咱们市政府大管家，要服务好所有领导。陆凡，是不是快考虑副秘书了？我推荐个人选，农业科科长黄源，资历和能力不存在问题。”
陆凡回道：“老领导吩咐了，我必须照办，我先把他定为副秘书长人选，不过最终得瑞芳市长定夺。”
边继得意有所指道：“放进名单就行，完了让他去找你。”
接着，陆凡又拜访了副市长高科、郑凯、王文辉、李晓雅，王文辉是民主副市长，人特别随和，李晓雅是女同志，分管文教卫。
最后，陆凡去挂职副市长赵天然办公室坐了会，赵市长是发改委下来挂职的，分管国资、金融之类的，对陆凡这个“大管家”很客气。
至于副市长、市公安局局长叶晨，他轻易不在市政府办公室，陆凡没有“搭理”，反正经常在一起喝酒。
拜完码头后，陆凡根据领导们的推荐，结合干部的资历，决定提拔商贸科科长、农业科科长王文辉、行政科科长段永蛟为副秘书长，然后坐等他们上门。如果谁不来自己这“拜码头”，那百分之百会把他的名字划掉，因为上赶着不是买卖，倒不是说要他们送礼送钱，人事调整本来就是通过提拔干部巩固、延伸权力，以便掌控局面，你连个最起码的态度都没有，就算你有通天的本领，提拔你有毛用？
这样一来，就空缺了8名科长，这才是干部们最关注的岗位，也是政府办最中坚的力量。目前有12名副科长，陆凡打算利用一两周的时间了解一下他们的能力、人品、背景和态度，如果达不到自己满意的程度，那就通过遴选从县区选配，有大把的人挤破头的想进市政府办。
很快，商贸科科长胡可满和农业科科长黄源“如约而至”，态度极尽诚挚，还带着厚厚的“信封”和茶叶。
陆凡让他们把茶叶留下，这是对两位副市长的尊重，但信封被原封不动的退还，这是原则问题。
看到有人从秘书长办公室进出，政府办的“人精”们马上行动起来，动员所有的人脉，想打通陆凡的关系，因为毛遂自荐用处不大。
行政科科长段永蛟是从农村出来的，靠着自己的能力考进了市政府办，凭着勤奋好学很快成了笔杆子，熬了五年给了个副科长，这五年他成了市政府的材料大拿。但工作永远干在前，提拔总是没他的事。再苦熬六年，可能是领导看不过眼了，毕竟单位需要有“老黄牛”干活出力，段永蛟终于成为了科长，不过至今又六年过去了，他把青春全部奉献给了政府办。
抱着试一试的心态，段永蛟拿着一盒茶叶和十个“信封”来到了陆凡办公室，想碰碰运气。人情世故他也会，但在市政府办，并不是懂人情世故就能吃的开，尤其是最近几年，没有特殊关系你根本进不了这个单位！所以想提拔，不仅得有人情世故，更得有深厚的背景。
段永蛟很清楚市政府副秘书长的含量，如果能有机会再进一步，以后下放当个县长、局长，对他而言绝对是光宗耀祖！
惴惴不安的敲响领导的办公室，里面传来威严又洪亮的声音：“请进”！
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