会议开了整整两个小时,初步确定了工作方向。
6月10日下午,市委书记陆凡吃过晚饭后,在市委大院散步消食,市委秘书长窦正阳紧跟其后。
楼上有些加班的干部议论:“刘科长,你看陆书记又在想问题,该不会要动人事了吧?”
刘科长笑着说:“有可能!咱们陆书记雷厉风行,想好了就动!”
“快看,陆书记给秘书长安排工作了!”
……
他们猜的没错,陆凡停下脚步,对身后的窦正阳说:“叫一下苏祥海,还有组织、纪检,开个五人小组会。”
“好的,书记,我马上通知。”
二十分钟后,几位领导来到书记办公室。
陆凡说道:“打扰同志们休息了,我们开个短会,研究一下空缺岗位的配备。”
听到这话,几人马上打起了精神,人事问题备受关注,是南苑市的核心工作。
陆凡继续说:“咱们长话短说,我提议,水务局局长由副局长李硕中担任,这名原则强,业务能力出众;市长秘书长由赖家俊担任,这段时间他主持政府办工作,干的还不错;商务局局长让市政府副秘书长谢思民去,他以前就当过商务局副局长,业务上能无缝衔接。教育局局长继续由副市长马彩虹兼任,暂时还没物色到合适的人选。至于残联理事长、教育局副局长这些空缺岗位,你们发表一下意见。哦,对了,纪委是不是也要调整一下领导班子?”
纪委书记方洋已经让王海洋提拔的那名副书记坐了“冷板凳”,听了书记的指示后,马上汇报了纪委的人事调整方案,充分体现了干部“能上能上”的原则,涉及到18名领导干部的调整和提拔。
副书记苏祥海和组织部长均无异议,陆凡说道:“纪委的方案就这么定了,祥海,残联理事长有没有合适的推荐人选?”
书记给机会,苏祥海“一扑就上”,推荐了市工信局的一名副局长。
陆凡表示认可,其他人也无异议。
很多人都小看了残联理事长,其实这个岗位是参公,含金量很足,每年实施的项目不少,经费也很充足,强于末流的职能局。
剩下的副处级岗位和部分县区的副职,陆凡交由组织部长推荐人选,不能让冯冠乔成了“应声虫”。
最后,陆凡强调,南苑要发展,必须以正确用人导向引领干事创业导向,把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来,把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来,为南苑高质量发展提供强有力干部人才保障。
6月11日,组织部长冯冠乔拿着连夜拟定的人事调整方案,前往省委组织部审批。
陆凡也和省委组织部部长赵凌云通了话,汇报了这次人事调整工作。
这种情况省委组织部一般不会卡,只要拟提拔的人选资格上没问题就行。
下午,市委组织部召开干部考察动员会,成了四个考察组,对拟提拔和转任干部进行组织考察。
消息传出后,又引发了干部们的热议,都说陆书记“动人”简直是神速!
这样一来,南苑市的干部调整全部到位,大家能沉下心把精力投入到工作中去。因为就算你有想法,现在位置也满了。
大家都知道陆书记看重工作实绩,只能在这方面下功夫。很多热衷于“跑官”的领导发现,南苑的事情不好“运作”,省里的领导轻易不愿插手南苑的人事调整,能“硬下”陆书记的领导太少了,即使有也不是他们能“搬动”的。
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