“那你就得从外部找助力了，唐书记和刘令豪省长都很器重陆凡，他要是执意不让你上，你没有丝毫机会！组织部长‘拦’一个人是手拿把攥，更何况这个部长是陆凡！”
……
9月15日上午，陆凡拿着人事调整方案来到唐冰书记办公室。
看到工信厅厅长和文旅厅厅长人选后，唐冰微微颔首。
全部看完后，她说道：“大方向达到了人岗相适、人事相宜，荥郡市副市长人选你再斟酌一下，征求一下永昌同志的意见，全部达成统一后，召开五人小组会。”
“好的，我尽快落实书记的意见。”陆凡明白，荥郡市委书记彭永昌找了唐冰书记，要走了副市长。这也正常，毕竟他是省委常委，在本市的人事话语权很大。
回到办公室，陆凡拨通了彭永昌的电话，笑着说道：“永昌书记，关于荥郡市副市长人选，我再跟你沟通一下，没什么问题就提交会议研究吧！”
彭永昌笑着回道：“感谢部长支持荥郡市的工作，我还是上次汇报的意见，推荐阳城县委书记。”
“好的，那我就按照你的意见制定方案。关于阳城县委书记，这次一并考虑进去吧，重要领导岗位不适合长期空缺，这也是唐书记的意见。领导指示，干部交流是干部成长的一个必然途径，可以开展横向、纵向交流，将不同地区的优秀干部进行合理调配，让干部在更广阔的范围、不同的环境和岗位上经受锻炼，不断提高全省干部队伍整体素质。”
听到这番话，彭永昌要是不明白陆凡的意思，那他这几十年就白混了，这是要“一进一退”呀！
组织部长的面子不能驳，更何况这是陆凡第一次开口，权衡利弊后彭永昌说道：“唐书记的指示很重要，也很及时，干部长期在一个地方，容易形成按部就班、因循守旧、脱离群众等不良倾向。实行干部交流，可以克服经验主义和工作惰性，可以消除客观环境对用权行为的负面影响，铲除滋生腐败的土壤，营造良好风气。阳城县委书记可以当成试点，再请部长考虑一下，中原区委副书记可否交流出去任职？”
这是一点亏都不想吃呀！陆凡笑着说：“组织部会统筹安排好干部的交流任职，永昌书记，有空咱们一起坐坐，交流一下工作经验！”
彭永昌热情地回道：“部长上任以来，还没深入基层体察民情，荥郡市扫榻以待，请部长来检查指导工作，顺便给我们的经济工作‘把脉会诊’，否则‘老大哥’的位置就要被南苑抢走了，现在都岌岌可危！”
一番“互捧”后，两人挂断了电话，这次交流极为融洽。
9月16日，陆凡再次向唐冰书记汇报了人事调整方案，包括两名县委书记、县长。
唐冰没有在意，认可了这份方案，除非特殊情况，她的目光注视不到这个层次的人事调整。而且，陆凡情况特殊，唐冰有意识的给他一定的人事自主权。
9月18日下午，陆凡接到省委办通知，召开五人小组会。
这是陆凡第一次参加省委五人小组会，参与全省的重大事项决策。
4点整，五人小组会召开，听取省委第二轮巡视情况综合报告，研究部署深化巡视工作。
省委8个巡视组采取“一托三”的方式，对2个省辖市以及20个县区进行了常规巡视，对2户省属企业进行了机动式巡视。
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