“现在布置任务。这是一份作业。”远峰说这话时的声音并不大。
不少人的心还是悬了起来。远峰会布置什么样的作业呢？
远峰布置的作业很简单。每个人都要拿出述职报告，限定在一张A4纸上，打印稿，三三制，三分之一说现在做的，三分之一展望今后，三分之一列出各自在这两个月里能见成效的事。
“杜绝废话。三天内交卷。”远峰接着说：“这次给任务的时间是短了点，任务是急了点。但不是没有可能完成。只要用心，就行。我说一个不可思议的事。”
郑晓海又一次侧了脸看远峰。他的眼神中有惊讶，有怪异，有好笑。没有想到，这个同事，以前是那样的不动声色，是一个温和有余的人，这会竟然变得激情四溢。
远峰说：“有一个盲人，他竟然可以熟练的绕电机上的线圈。真的是不可思议。这是我在出差途中，亲眼看见的。”
对于远峰所说，下面有人摇头。不相信啊。你远峰，信口雌黄吧。
远峰说：“这在我们的想象中，就是一件压根儿不可能完成的事。他只是凭手上的感觉，居然做这样一种精细的活。”
下面有人用了轻浮的笑。不相信啊。
“我把这事引用在此，是想说，世上无难事，只怕有心人。我们只要用这个人百分之一的心思，就能把我们要做的事做好。”
在这个会开始时，远峰把手表从腕上摘下来，放在台面上。这时，他拿起手表看了一下，他告示在前说过的会议时限，已经过去将近十五分钟。
远峰把手表放下，说：“丑话说在先，两个月后，大家用成绩说话。我们的干部要做一次大的调整。”
下面又起议论声。毕竟，这是关乎他们切身利益。
远峰说：“怎么调整，以事实说话。你的成绩表明你有能力，你就继续留下。如果，两个月没有大的起色，我只好表示遗憾的说一声，对不起，你另外找个地方去高就吧。”
下面已经不是议论，而是一阵咳嗽。大家的嗓子眼都痒痒了。
远峰把面前的手表又亮出来，说：“我要说的话就这些。还有四分钟时间，郑总，还有其他几位，是不是有什么话要说。”
主席台上坐着的几位，包括郑晓海，全都表示，没有话说。
其实，郑晓海本是打算说几句的。他不能因为新任总经理的出现，让大家忽视了他的存在。
可是现在，他没法说了。远峰定了一个新的调子，他要说的话合不上这个调子。他不想给人留下搞不和谐的话柄。
既然郑晓海沉默以对，其他几位，更是无话可说了。
也是，他们能说什么？远峰今天有备而来，动作上有新招，而且是咄咄逼人的气势。面对一个不同以往的总经理，与会的不少人感到措手不及。
远峰这一手，出奇的狠。不满意他的人，想消极怠工，没了门。在规定的时间内，要出活。有言在先，没有成绩，你就得下课走人。
会议结束。
以往，这样大场面的会议结束后，大家会三五成群，打打闹闹，像群没长大的孩子。
也是，平时，大家忙，只有开会时，可以碰到一块，免不了动手动脚热闹热闹。
今天，没了以往的场景。
大家下楼时，心情都很沉重。
远峰给的作业，不好做啊。大家已经在盘算，怎么交上这份答卷。
两个老同学又相遇。
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