于煜倒没他想得那么复杂，微笑着瞟了下四周，道：“这里说话真的方便？”
“我特意选择在这里见你俩，你觉得呢？”谈戎反问道。
“好，我直接问了，”于煜道，“关于我爸爸的行踪，战略安全局真的一无所知？”
谈戎似被难住，长长沉吟道：
“怎么回答才能让你满意呢？战略安全局内部同样隔行如隔山，两个相邻办公室都不必知道对方具体做哪些事，而我跟方书计的关系众所周知，所以……不过，有次偶然机会苏阿姨遇到战略安全局高层，以前曾获白翎重用并提携故而心怀感恩，他亲口在苏阿姨面前说了四个字‘不必担心’，再问就扯到别的话题了。”
于煜宋楠异口同声道：“战略安全局肯定知道内情！”
谈戎又道：“两三年前苏阿姨曾利用会议间隙找过俞晓宇，他也说‘不必担心’，同样点到为止。既然不同渠道透露同样意思，我想真的不必担心。”
联想起上次方晟子女大团聚那晚，白钰表达相似含意——爸爸正奋战在与影子组织殊死搏斗的第一线，但他不是一个人在战斗所以安全无忧！现在看来恐怕消息也来源于俞晓宇。
之后也没深聊，因为职业习惯谈戎并非健谈之人，吴晓台约莫时间差不多又把兄弟俩叫到烧烤台喝酒。
京都家族子弟圈子内部说话都直来直去没啥顾忌，毕竟彼此知根知底且都清楚家族在体制里的地位和影响力，纵使这会儿抨击高层、针砭时弊并传出去都没啥好怕的。
俞晨杰非想象中沉默寡言、深沉内敛的性格，相反很喜欢滔滔不绝论证自己的观点；酒量也与文弱形象截然相反，端着硕大的啤酒杯与吴晓台、詹晓天各搞一个，边吃烤肉边与身边子弟们嘻嘻哈哈推杯换盏。
俞晨杰思路积极而主动，想在东三省挑选个相对封闭保守的城市进行颠覆性改造加改革，打造成为第二个“小江南”。他也觉得东北要走出低谷具备全方位竞争力，不能一味模仿沿海发达省份搞轻工业和出口加工贸易，而要依托原有重工业基础狠抓钢铁、机械、锻造、精密机床等国之重器，否则放弃自己优势跟人家在不擅长的领域比拚，怎能抢到领跑位置？
俞晨杰还说东北迟迟走不出传统思维模式的关键在于对体制的依赖，哪怕眼睁睁看到身边那么多人下岗还是执着于体制，永远紧抱公务员和国企大腿。因此东北才需要最大限度精简机构、压缩编制、打破铁饭碗，把所有人全部推入市场，再由市场择优录取大浪淘沙。第一步肯定很残酷，但能够让更多人特别真正的人才出人投地，而非在低层次水平线下内卷化，导致死水一潭。
俞晨杰甚至认为东北全面革新的模式下，要把不产生效益的、监督监管等机构砍到最小化，政府只保留三块职能即立项、审批、督查，顶多十个局足矣；党委那边纪检单独设立，其它如宣传、正法、组织、团委等成立大局，外界不是认为公务员好吗？一个人干五个人的活儿还不准拖延出错，收入按社会平均工资一点二系数发放，爱来不来！
俞晨杰还说一直以来京都对振兴东北始终在“给钱”和“给正策”之间徘徊，其实都不管用！东北人实诚，整不了那些虚的，要给就给项目，让老工业基地机器转起来、工人们忙碌起来、企业有点起色，老百姓才会越来越有信心。很可能很多项目特别前期都不赚钱，效率也比不上沿海发达省份，但起码国家投入发挥了作用，而非给钱给正策结果让个别人钻空子，让极少数人腰包鼓起来了。
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